Die beruflichen Ansprüche an Führungskräfte, Arbeitsteams und Organisationen wachsen. Supervision kann helfen, diesen Ansprüchen gerecht zu werden.
Supervision eignet sich besonders für Einzelpersonen, Gruppen und Teams aller Hierarchie-Stufen, die ihr berufliches Handeln reflektieren möchten und bereit sind, an sich selbst zu arbeiten, mit dem Ziel, ihre beruflichen Aufgaben besser und mit größerer Zufriedenheit und Effizienz zu erfüllen.
Mit Hilfe angeleiteter Reflexion können Sie im Supervisionsprozess geeignete Maßnahmen zur Stärkung, Entwicklung und Verbesserung von Arbeitssituationen und Arbeitsprozessen herausarbeiten.
Aktiv und unter Ausnützung Ihrer Ressourcen können Sie im Supervisionsprozess praxisnahes Lernen, Qualitäten der Zusammenarbeit, sowie Ihre berufliche Handlungskompetenz und Ihre persönliche Entwicklung überdenken, ordnen und kreativ neu gestalten.
Mit Supervision gewinnen Sie nicht nur mehr Distanz zu Ihren beruflichen Abläufen, sondern überhaupt zu Dynamiken von Gruppen und Systemen in Ihrem Lebens- und Berufsumfeld.
Alleine im persönlichen Gespräch oder gemeinsam im Team oder in einer Gruppe reflektieren Sie ihr professionelles Handeln. Sie können Verhaltensweisen und Strukturen hinterfragen und Problemsituationen aus geeigneter Distanz betrachten.
Mit Supervision erweitern Sie persönliche Handlungsmöglichkeiten und erschließen und erweitern damit Ihre Veränderungspotentiale.